次世代育成支援法に基づく行動計画
2025/10/01
社員が仕事と家庭の両立ができ、働きやすい雇用環境の整備を行う為、次のように行動計画を策定する。
計画期間
令和７年１０月～令和１０年９月（３年間）
目標 １
| 男性の育休取得を90％以上とする |
＜取り組み内容＞
●結婚・出産に関する各種制度についてまとめたリーフレットを作成し、 結婚や出産の報告があった社員へ配布して周知を行う
目標 ２
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全フルタイム労働者の年間所定外労働時間を5％（令和6年度比）以上削減する |
＜取り組み内容＞
●所定外労働時間が多く発生している部署に対し、状況把握と改善策の検討を行う
